2022年 新年过去
在新年前曾去面试的一份工作机会有续闻
再次接到电话通知 进入第二轮的面试
这份工作机会 需要通过三轮的面试才可能被录取
第二轮面试 面试官苦口婆心告知一切的挑战
因为 面试官也不想本座加入后突然觉得不合适
感恩能遇到这位面试官与他的真心劝说
话说回来 这份工作非常挑战
原因 这份工作是老板本身自己现在参与多年
由于生意版图也越来越大了 所以需要一位新人接手
人事方面是最大挑战 又是人的问题
次日 也接到了前任科技部将军的一通电话
告知 他的现任公司想找一位运营部管理人员
而本座一路以来的经验都是在货仓管理
对于运营管理 不晓得是否能胜任
可是 跟其公司的管理层接洽后感觉良好
而这两份工作机会有个共同点
就是 再也没有像以往过去那一般稳定的工作时间
也就是说工作时间会超出正常的一般
周末是需要回到工作岗位上班的
这意味着 本座即将需要面对走出舒适圈的日子到来
本座需要接受它 方能有机会在自己的工作生涯突破上去
这就是中年工作者都需要走的路吗？
加油吧！将军~
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